WEB
デジタルソリューション部
2018年4月入社
O.M
未経験の分野への挑戦
営業職を志望して入社し、静岡営業部で2年間経験を積んだ後、Webディレクターに転向しました。ちょうど会社がweb部門の強化に力を入れ始めた時期で「面白いのではないか」と考え異動を希望しました。その後、部門の人数が多くなり、新たにマネージャーを置くというタイミングで管理職に打診された時も「チャレンジしてみたい」と考え引き受けました。当社の管理職は男性が多いですが、性別や年齢の違いはあれど、フラットに意見を出し合える組織だと思っています。
自分らしいキャリアを築く
私の部署は若い社員も多く、一人ひとりが個別の役割を担っているため、育休など長期休暇に入るメンバーの引継ぎをよりスムーズにすることが課題です。ライフステージの変化への対応もふまえて、2人体制で仕事を回していけるよう環境を整えているところです。私自身も、自分らしいキャリアを築いていきたいと考えています。
チームメンバーの活動状況やタスクの可視化
Web部門では、現在20名ほどいる社員がフルリモートで仕事を行っています。場所に関係なく、オンラインミーティングやプロジェクト管理ツール、チャットなどを活用し、課題やスケジュールの共有、進捗状況の確認など、効率的なコミュ二ケーションを実現しています。
マーケティングGでは上記以外にも毎朝ミーティングを実施し、案件の相談や情報の共有を行うことで、いつでも相談しやすい環境づくりを心がけています。
私のキャリアストーリー
2018年4月
新卒入社 企画営業職 本店営業部に配属
2018年10月
東京支店 東京営業Gに異動
2020年4月
デジタルソリューション部 マーケティングGに異動
2021年7月
デジタルソリューション部 マーケティングG リーダーに就任(社内最年少でリーダーに抜擢!)
他の社員を見る
プロジェクトストーリー
想いをかたちにするための試行錯誤、実現に向けた社員の熱い想い、新しいモノを生み出す”楽しさ”を感じてください。