平成27年7月30日、静岡県庁より、男女共同参画の推進に関する取り組みを積極的に行っている事業所の一つとして、知事褒賞を授与されました。
翌日7月31日には、藤枝市役所に北村市長を表敬訪問、知事褒賞および活動内容について報告をさせていただきました。まだまだ改善・整備していかなければならないことも多いですが、中小企業の取り組み内容としてご評価いただきたいものと捉え、名実とともにこの賞にふさわしい事業所となるべく今後も積極的に活動を推進していきます。

活動内容（受賞理由）

• 男性も育児休暇を取得しやすいよう短期育児休暇制度（有給）を創設。正社員短時間勤務制度や時差出勤等を整備し、育児休暇後に、職場復帰しやすく、継続就業しやすい環境を整えている。
• 長時間就業是正のため、土曜出勤日の定時退社徹底や、部署単位で週1のは早帰りの推進に加え、時差出勤を励行、地域アルバイト活用、ITの活用、（営業職・管理職に携帯・タブレット端末を貸与、受発注システム活用）にも積極的に取り組んでいる。