場所：オンライン（Zoomにて開催）

※本セミナーはオンライン開催です。弊社からお送りするURLを、指定の日時にクリックしてご参加ください。

開催日：2022年1月20日(木）

時間：各日13：30～15：00 （1時間30分）

参加費：無料

定員：先着50名様　※定員に達し次第締め切らせて頂きます。

＜応募締切＞
2022年1月19日（水）

※応募者多数の場合は先着順とさせていただきます。

人材育成や新卒採用でお悩みの経営者様、営業責任者様、人事採用担当者様に向け「理念共有」による企業価値向上、企業ブランド構築や、社員モチベーションアップ、新卒採用について弊社の取り組みをご紹介させて頂くセミナーとなっております。

下記の１つでもあてはまりましたら、ぜひご参加いただければと思います。

■経営理念や企業ビジョンを社員に浸透させたい
■組織力強化を図りたい
■社員のモチベーションアップについて悩んでいる
■会社説明会やインターンシップを企画しても学生が集まらない
■現場、他部署の社員を巻き込んだ採用活動がなかなかできていない
■内定を出した学生に辞退されてしまう
■経営者・人事担当者様の思いが学生に伝わらない

「理念共有による組織力強化、人材育成、新卒採用」
杉山大二郎氏（作家）
「理念共有」による組織力強化が業績拡大と社員満足度向上の鍵です。人生の充実（生きがい）と仕事の生産性向上（やりがい）は、まさに表裏一体です。経営理念や企業ビジョンを深く理解し、自分の人生目標と結び付けることで、仕事のやりがいを明確化します。

「新卒採用を通じて社内外に理念共有を図る！」
鈴木聖子（株式会社共立アイコム　執行役員 人事部長）
当社では2018年7月より新卒採用で全社横断型のプロジェクトを組み、理念共有型採用に取組んでいます。多くの社員が採用活動に関わることで、大事にしていきたい理念が全社員に浸透し組織力強化につながっています。

「新たな採用ツール紹介」
飯田憲二（株式会社共立アイコム　執行役員 静岡営業部長）
新たな採用ツールを事例を交えて紹介。