人材採用は企業の経営課題です。理念共有型採用は優秀な人材の確保だけに留まらず、企業ブランド力の向上や組織力強化も重要な目的としています。まさに全社挙げての理念浸透プロジェクトとなります。

「理念の共有」が「採用力」アップになります。理念策定から社員を巻き込むことで、組織力強化にもつなげます。